Les ratios promus-promouvables dans la fonction publique hospitalière

19 juin 2013

L’arrêté du 5 juin 2013 a modifié l’arrêté du 11 octobre 2007 qui définit les ratios promus-promouvables applicables pour les corps et grades de la fonction publique hospitalière.

L’arrêté du 15 juillet 2013 a modifié à la baisse les taux de promotion des grades d’infirmier catégorie B de classe supérieure, attaché d’administration principal, adjoint administratif de 1ère classe, aide-soignant de classe supérieure et de classe exceptionnelle.

Vous trouverez les arrêtés en documents joints à cet article.

Filière administrative

  • Attaché d’administration principal : 10 %
  • Adjoint des cadres hospitalier de classe supérieure : 20 %
  • Adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 15 %
  • Assistant médico-administratifs de classe supérieure : 12 %
  • Assistant médico-administratifs de classe exceptionnelle : 10 %
  • Adjoint administratif de 1re classe : 6 %
  • Échelon spécial du grade d’adjoint administratif principal de 1re classe : 30 %
  • Adjoint administratif principal de 2e classe : 6 %
  • Adjoint administratif principal de 1re classe : 5 %
  • Permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 13 %
  • Échelon spécial de grade de permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 30 %

Filière ouvrière et technique

  • Dessinateur chef de groupe : 5 %
  • Dessinateur principal : 13 %
  • Conducteur ambulancier de 1re catégorie : 6 %
  • Conducteur ambulancier hors catégorie : 3 %
  • Ouvrier professionnel : 6 %
  • Maître ouvrier : 9 %
  • Maître ouvrier principal : 12 %
  • Agent de maîtrise principal : 4 %
  • Technicien supérieur hospitalier de 2e classe : 10 %
  • Technicien supérieur hospitalier de 1re classe : 20 %

Psychologues

  • Psychologue hors classe : 12 %

Filière soins

  • Aide-soignant de classe supérieure : 10 %
  • Échelon spécial du grade d’aide-soignant de classe exceptionnelle : 30 %
  • Aide-soignant de classe exceptionnelle : 15 %
  • Infirmier catégorie B de classe supérieure : 18 %
  • Infirmier catégorie A en soins généraux deuxième grade : 11 %

Filière de rééducation

  • Pédicure de classe supérieure : 50 %
  • Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure : 12,5 %
  • Ergothérapeute de classe supérieure : 17 %
  • Psychomotricien de classe supérieure : 28 %
  • Orthophoniste de classe supérieure : 20 %
  • Orthoptiste de classe supérieure : 50 %
  • Diététicien de classe supérieure : 19 %

Filière médico-technique

  • Manipulateur en électroradiologie de classe supérieure : 15 %
  • Technicien de laboratoire médical : 15 %
  • Préparateur en pharmacie hospitalière : 27,5 %

© Fédération CGT Santé Action Sociale - 2013