Tôt ce matin, les forces de l’ordre ont arrêté et placé en garde à vue deux militants CGT (l’une d’entre elles exerce dans le secteur de la santé).

En effet, Cristel, Christian, Didier, Jean-Paul et Gérald refusent catégoriquement de se soumettre à des prélèvements ADN imposés par l’article 706-56 du Code de procédure pénale, après leur condamnation injuste à une peine non exécutoire pour « dégradation légère d’un bien par inscription, signe ou dessin » pour des faits liés à des actions syndicales en plein conflit des retraites en 2010.

Bien qu’une de nos 2 camarades ait été relâchée dans la matinée, la Fédération Santé et Action Sociale CGT condamne ces pratiques inacceptables.

L’Union Fédérale des Médecins, Ingénieurs, Cadres et Techniciens regroupe les professionels relevant de cette catégorie. Elle organise son congrès à Dives-sur-Mer les 11, 12 et 13 juin 2013.

La Direction Générale de l’AP-HP a annoncé par voie de presse le 14 mai 2013 par décision unilatérale de la fermeture du service d’accueil des urgences de l’Hôpital Hôtel-Dieu, pour le 4 novembre 2013.

Un employeur qui envisage de licencier un salarié du secteur privé pour motif personnel ou disciplinaire doit disposer d’une cause réelle et sérieuse et respecter la procédure légale, prévue par le Code du Travail ou une convention collective, en matière de licenciement.

La CGT et la Fédération se sont exprimés a plusieurs reprises sur le sujet dénonçant les effets pervers de tels contrats (effets d’aubaines pour les employeurs) et la crainte de voir se perpétrer les échecs rencontrés lors des différents contrats aidés que l’on a connus dans les secteurs.