Stratégie nationale pour l’amélioration de la qualité de vie au travail

La CGT n’a pas participé à ce rendez-vous annoncé depuis des semaines.

7 décembre 2016

La Ministre de la Santé a présenté,lundi 5 décembre dernier, la stratégie concernant la Qualité de Vie au Travail des hospitaliers, alors même qu’aucune discussion ni négociation n’a eu lieu avec les représentants du personnel.

Ci contre :

  • Le dossier ministériel
  • L’intervention de la ministre
  • Le communiqué de presse ministériel
  • Le tract fédéral
  • Le communiqué de presse fédéral

La CGT exige :

  • Des moyens pour assurer les missions et la prise en charge de qualité des patients et des usagers,
  • Des effectifs en personnel qualifié en
  • adéquation avec la charge de travail,
  • La réelle reconnaissance des qualifications,
  • De réelles augmentations de salaires,
  • Une réelle démocratie sociale dans les entreprises et les établissements,
  • L’égalité femme-homme,
  • La prise en compte réelle de la pénibilité,
  • Une réelle application des 35 heures pour envisager la mise en place des 32 heures,
  • Un véritable financement pérenne de nos établissements et hôpitaux,
  • La titularisation et la pérennisation de tous les emplois précaires.