Les taux de promotion 2015 dans la fonction publique hospitalière

Ce texte a été modifié par l’arrêté du 26 mars 2015 que vous trouverez en document joint à cet article.

Certains taux indiqués dans cet article ne sont applicables que pour l’année 2015 et 2016.

De nombreux taux de promotion sont en baisse et vous trouverez en pièce jointe un tableau comparatif des taux applicables à ce jour avec ceux de 2014.

Les taux de promotions des ASHQ de classe supérieure et des psychologues hors classe ne sont pas fixés dans cet arrêté du 26 mars 2015. Nous mettrons cet article à jour dès que nous en aurons connaissance.

Filière administrative

• Attaché d’administration principal : 10 % en 2015 et 2016
• Adjoint des cadres hospitalier de classe supérieure : 13 % en 2015, 2016 et 2017
• Adjoint des cadres hospitalier de classe exceptionnelle : 11 % en 2015, 2016 et 2017
• Assistant médico-administratifs de classe supérieure : 8 % en 2015, 2016 et 2017
• Assistant médico-administratifs de classe exceptionnelle : 8 % en 2015, 2016 et 2017
• Adjoint administratif de 1re classe : 6 % en 2015 et 2016
• Adjoint administratif principal de 2e classe : 9 % en 2015 et 2016
• Adjoint administratif principal de 1re classe : 9 % en 2015 et 2016
• Permanencier auxiliaire de régulation médicale chef : 13 % en 2015, 2016 et 2017

Filière ouvrière et technique

• Dessinateur chef de groupe : 5 % en 2015 et 2016
• Dessinateur principal : 13 % en 2015 et 2016
• Conducteur ambulancier de 1re catégorie : 6 % en 2015 et 2016
• Conducteur ambulancier hors catégorie : 5 % en 2015 et 2016
• Ouvrier professionnel qualifié : 6 % en 2015 et 2016
• Maître ouvrier : 10 % en 2015 et 2016
• Maître ouvrier principal : 15 % en 2015 et 2016
• Agent de maîtrise principal : 10 % en 2015 et 2016
• Technicien supérieur hospitalier de 2e classe : 10 % en 2015, 2016 et 2017
• Technicien supérieur hospitalier de 1re classe : 18 % en 2015, 15 % en 2016 et 2017

Psychologues

• Psychologue hors classe : 12 % en 2015, 11 % en 2016 et 10 % en 2017

Filière soins

• Agent des services hospitaliers qualifié de classe supérieure : 12 % en 2015, 10 % en 2016 et 8 % en 2017.
• Aide-soignant de classe supérieure : 10 % en 2015 et 2016
• Aide-soignant de classe exceptionnelle : 15 % en 2015 et 2016
• Infirmier catégorie B de classe supérieure : 20 % en 2015 et 2016
• Infirmier catégorie A en soins généraux deuxième grade : 11 % en 2015 et 2016

Filière de rééducation

• Pédicure de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
• Masseur-kinésithérapeute de classe supérieure : 12,5 % en 2015, 2016 et 2017
• Ergothérapeute de classe supérieure : 12 % en 2015, 2016 et 2017
• Psychomotricien de classe supérieure : 15 % en 2015 et 2016, 12 % en 2017
• Orthophoniste de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
• Orthoptiste de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
• Diététicien de classe supérieure : 13 % en 2015, 2016 et 2017

Filière médico-technique

• Manipulateur en électroradiologie de classe supérieure : 15 % en 2015, 14 % en 2016 et 12 % en 2017
• Technicien de laboratoire médical : 15 % en 2015, 2016 et 2017
• Préparateur en pharmacie hospitalière : 14 % en 2015, 12 % en 2016 et 2017

Filière socio-éducative

• Conseiller en économie sociale et familiale de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
• Éducateur technique spécialisé de classe supérieure : 15 % en 2015, 2016 et 2017
• Animateur principal 1ère classe : 10 % en 2015 et 2016, 8 % en 2017
• Moniteur-éducateur principal : 10 % en 2015 et 2016, 8 % en 2017

Sage femme

• Sage-femme des hôpitaux du second grade : 20 % en 2015, 15 % en 2016 et 10 % en 2017

Référence législative

• Arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière

• Arrêté du 26 mars 2015 modifiant l’arrêté du 11 octobre 2007 déterminant les taux de promotion dans certains corps de la fonction publique hospitalière

© Fédération CGT Santé Action Sociale - 2015